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报告中称， 推动高质量发展，完善配套支持服务政策。 “要点”提出落实《国务院关于开展质量提升行动的指导意见》，从加强民办学校党建工作、健全民办高校法人治理结构、强化质量评价的引导作用三个方面着手，打造有国际影响力和竞争力的民办教育品牌。该行相信，鼓励民办教育做高、做优、做强的指导思路将利好在教育方面思路清晰、成果显著的民办教育集团。此外，“要点”突出体现了监管机构的服务意识，提出将深入推进民办教育领域的“放管服”改革，提高服务效率。

有意思的是，所谓的无人银行并非是一个工作人员都没有。在自助大厅内，一位佩戴工牌的大堂引导员在一一回答用户的疑问。每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者在与大堂引导员的攀谈中了解到，该试点在9日正式开业后，这两天前来办理业务的用户数量挺多的，目前在无人银行内绝大多数的业务都能全覆盖，能实现物理柜台业务的90%以上的业务办理。

在优酷内部，有一类特殊的人群，他们在互联网大厂“养老”，拿着与能力不匹配的薪资。“高薪低能被优化，心里早有准备，可为什么我们这些入职不到一年，付出那么多的人也被裁了？”高旭不服气，“为什么是我？”直到离开时，他还想不通问题出在哪。如果把视野放大到整个互联网行业，我们会看到——为大厂高层“背锅”的事件中，高旭的遭遇只是无数打工者的缩影——这场从2018年下半年开始的裁员暗潮，涉及腾讯、阿里、滴滴、京东等中国互联网一线大厂，人员优化、中层裁撤，规模动辄成百上千人。

来源：cnBeta责任编辑：孟然顾家家居为何弃购喜临门？一年斥资32亿疯狂并购，营收增速下滑成赚钱瓶颈本报见习记者 郑婷婷 记者张杰 北京报道顾家家居的激进并购之路出现了波折。4月14日，两家A股上市公司顾家家居（603816.SH）、喜临门（603008.SH）双双发布公告，顾家家居与喜临门控股股东绍兴华易投资有限公司（以下简称“华易投资”）签订的《股权转让意向书》已经到期自动终止。由此，顾家家居不再以股权转让的方式收购喜临门。

裁员的背后，除了财务赤字和开销压力外，还有巨头们对未来的悲观预期——曾经稳健的“模式创新”失灵，技术护城河又未建立。财大气粗的公司裁员是为屯粮；未盈利的公司则是断臂求生。而这一切，却可能改变普通人的命运。01 “为什么是我？”高旭没有做错什么，但还是被裁了。这是他没想到的，也是其他几十位被裁员工没想到的事情。他用“非常不爽”形容那种感觉。

财务数据打架建龙微纳曾是一家在新三板挂牌的公司，于2015年9月17日起在全国中小企业股转系统挂牌，至2018年11月1日摘牌。在新三板挂牌期间，其披露了相应年份的年报和中报数据。对比招股书和新三板挂牌期间披露的财报数据，可发现在相同年份（2016年、2017年）中，财务数据竟然有很多不同之处。